山西五台单采血浆有限公司于年底根据国家九部委文件精神改制，在各级卫生行政部门和康宝公司领导的高度重视下进行了选址新建，以高标准、严要求、讲实用、求速度的精神，近一年的不懈努力、建成占地平方米，建筑面积平米的功能齐全、布局合理、使用方便的办公、生活用房。
内设血源管理室、质控室、检验室、体检室、采浆室、消毒供应室、热合包装室等，能满足工作需要的科室，配备有全自动单采血浆机45台，高级电脑20多台，全自动酶标仪、洗板机、生物安全柜，低温冰柜，冷库等大小仪器设备近余件（台），程控电话布局各科室，同时也拥有一支力量雄厚的技术队伍，卫技人员，占职工总数的80%，中高级职称人员占卫技人员31%，大专毕业生占26%，也拥有一支稳定健康的献浆队伍。
现公司业务发展壮大，急需招聘采浆护士5名，检验员5名，影像2名。人员待遇如下：
文凭、职称
试用期
正式录用(检验科)
正式录用（其它科室）
非专业（不分学历）
中专
试用期
正式录用
大专
本科
资格证
初级元，中级元，高级元
全勤奖
共元请假4天，每天扣55元，超出4天后，按每月／每日平均基本工资扣除。
1.年终奖金：根据公司效益而定，预计千元以上（试用期当月不算年终奖金月份考核）。
2.国家法定假日，日工资是平时工资的3倍。每年中秋节、春节各发元购物补助补助。每年防暑补助发元。公司管吃住。
3.科室负责人：补助元。
4.进冷库补助元，按进冷库人数人均分配。兼职员工：补助元。
5.连续工作2年以上视为老员工，老员工离岗休息期限为3年，中途休息超3年以上，按休息时起只补3年工龄。注：（老员工返岗必须工作一年以上，不够一年以上者扣除1个月工资及补助）
6.年终考核，全勤满10个月以上（含10个月），发第13个月基本工资。
7.工龄工资每满一年加50元，上不封顶。
8.考勤制度：迟到5分钟以内扣5元，迟到6-10分钟扣10元，10分钟以上扣除当日工资。上班未签到者视为旷工，罚款50元.（如指纹有问题未能签到者，及时和科室负责人说明，负责人和分管领导汇报。如不及时汇报，且按考勤制度执行）。
9.请假制度：请假时先写请假条，科室负责人同意后，业务副站长批准生效，无请假条者视为旷工，罚款50元.
10.学习制度，每年学习满75个学时，并有本人签名，未满75学时，差一学时扣20元。
11.在工作过程中，关于血浆质量问题，因工作的失误，造成经济损失的罚款50元，如在工作过程中对血浆质量因有失误，但未造成经济损失的站内给予批评教育，本人写出书面检查。
12.试用期员工：试用期当月出勤满15天以上（不包含15天），为试用期，第二个月为正式员工，出勤未满15天（包含15天），第二个月为试用期，第三个月为正式员工，试用期期间无任何补助、福利。
13.所有员工无条件服从公司的岗位调整安排。