为进一步加强机关干部队伍建设，激发干部队伍的整体活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，8月19日，长安区五台街道举行科级干部竞职演讲大会，22名机关干部竞职19个科级岗位。
竞职演讲现场
“如果竞职成功，我将认真履行职责，创新工作思路，出色完成各项工作任务……”演讲现场，参加竞职演讲的22位干部按照抽签先后顺序依次上台演讲，每一位竞演者都做过精心准备，以良好的仪容仪表，积极向上的精神面貌，饱满的热情，畅谈了个人工作成绩、岗位认识、竞岗优势、工作思路、业务能力、工作措施等，他们或激情洋溢，或干练稳重，或简洁明了，展示了五台干部勇于挑战、敢于担当的情怀与抱负，赢得了全体参会人员的热烈掌声。
评委为参与演讲者评分
评分表
区纪委、区委组织部、区委编办、区人社局相关领导莅临指导，并与街道党工委班子领导组成评委团，他们结合竞职人演讲中体现的工作能力及现实表现、岗位认知及工作思路、语言表达和仪表仪态，现场为参与演讲者评分。评分结束后，由工作人员收回评分表交由记分员进行汇总，并现场宣布评分结果。
据了解，为做好科级干部竞职工作，五台街道高度重视，结合本街道实际，成立五台街道机关科级干部竞争上岗工作领导小组，由街道党工委书记、街办主任任组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，其他班子成员为领导小组成员，确保竞争上岗工作规范有序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依据《中共西安市长安区五台街道工作委员会西安市长安区五台街道办事处职能配备内设机构和人员编制规定》，出台了《五台街道内设机构和事业单位科级干部竞争上岗实施方案》。召开全街道干部动员会，明确竞职的目的，公布竞争上岗原则、范围、条件、职数及方法，组织街村干部对全体机关干部进行了民主测评，鼓励符合条件的干部积极参与竞争。通过组织报名、资格审查、竞聘演讲、考察任命等环节，五台街道科级干部队伍年龄结构将进一步优化，梯队效应将进一步显现，整体干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力将进一步增强，为打造美丽五台提供坚强的组织保障。
来源：美丽五台
编辑：张鑫审核：惠鹏艾文总监制：王宏预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇