业务范围：代理招聘、就业培训、劳务派遣、劳务外包、人事代理、社保公积金代理、工伤代理。
根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到00年6月底前服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到00年6月底前服务期满(含到00年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。 退役军人，可报考“服务基层项目专门岗位”。 按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔〕6号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔〕4号）文件精神，政府购买基层公共岗位到00年6月底前劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。 不得报名应聘的主要情形： 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考； .各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考； 3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考； 4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考； 5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考； 6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非00年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考），不能报考； 7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； 报考后、聘用之前已录用为公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用； 以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 （四）报名办法1.报名方式和时间本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩保留两位小数。若名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。（八）体检与考察体检考察由招聘单位主管部门组织实施，根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔〕号），体检费用考生自理；体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。00年应届毕业生（不含、年未就业毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 （九）公示聘用根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由主管部门以正式文件形式上报县人社局审核，并在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、岗位排名等信息。通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，县人社局以正式文件批复，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章。招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。服务期5年，服务期内不得借调、调动。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。 四、监督检查本次招聘笔试、面试、体检等环节，由五台县纪委监委第二、第五派驻纪检监察组和忻州市人力资源和社会保障局监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。公告中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。 -中共五台县委党校-五台县行政审批服务管理局监督-五台县人力资源和社会保障局-五台县纪委监委第二派驻纪检监察组-五台县纪委监委第五派驻纪检监察组-忻州市人力资源和社会保障局事业单位管理科附件：1.五台县00年县委党校和政务服务中心公开招聘工作人员岗位表 .年山西省公务员报考专业设置分类指导目录 3.服务基层项目人员审核表 五台县00年县委党校和政务服务中心 公开招聘工作人员领导组办公室（借章） 00年6月3日扫码下载附件
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